為鞏固精準(zhǔn)幫扶前期成果，接續(xù)推進(jìn)完善困難職工居民生產(chǎn)生活條件改善，7月6日，淮海農(nóng)場(chǎng)公司工會(huì)在機(jī)關(guān)三樓會(huì)議室召開(kāi)常態(tài)化幫扶工作推進(jìn)會(huì)。農(nóng)場(chǎng)公司工會(huì)部門(mén)負(fù)責(zé)人、分場(chǎng)、社區(qū)各居委會(huì)主任，二三單位工會(huì)干事等參加會(huì)議。
會(huì)上，工會(huì)部門(mén)負(fù)責(zé)人在明確指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，向基層單位總結(jié)了上半年農(nóng)場(chǎng)公司常態(tài)化幫扶工作開(kāi)展情況。2022年，農(nóng)場(chǎng)公司著重對(duì)低收入困難職工居民家庭實(shí)施就業(yè)、節(jié)日、醫(yī)療、助學(xué)、兜底等專(zhuān)項(xiàng)常態(tài)化幫扶，同時(shí)，著力建立健全防止返貧致貧的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和即時(shí)幫扶機(jī)制，對(duì)易返貧致貧人口實(shí)施常態(tài)化監(jiān)測(cè)，重點(diǎn)監(jiān)測(cè)低保、重殘、身患重大疾病等弱勢(shì)群體的收入水平變化和“兩不愁三保障”鞏固情況，對(duì)新發(fā)現(xiàn)的困難職工居民及時(shí)納入幫扶政策范圍，保證幫扶工作取得實(shí)效。
節(jié)日幫扶慰問(wèn)。上半年，農(nóng)場(chǎng)公司工會(huì)組織開(kāi)展春節(jié)“送溫暖”活動(dòng)，慰問(wèn)困難職工951人，共發(fā)放慰問(wèn)金12.88萬(wàn)元。其中，慰問(wèn)低保戶15人、重殘人員15人、精神智力三四級(jí)12人，邊緣困難戶10人，共計(jì)52人，慰問(wèn)金3.38萬(wàn)元。
開(kāi)展助學(xué)資助。為實(shí)現(xiàn)幫扶工作的常態(tài)化運(yùn)行，農(nóng)場(chǎng)公司工會(huì)對(duì)低保、重殘以及動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)困難家庭學(xué)生12人次進(jìn)行春季新學(xué)期資助，發(fā)放助學(xué)金1.21萬(wàn)元。
加強(qiáng)醫(yī)療保障。為43名場(chǎng)域低保戶、享受重殘補(bǔ)貼人員、享受精神智力三四級(jí)生活補(bǔ)貼人員統(tǒng)一辦理2022年度江蘇醫(yī)惠寶1號(hào)保險(xiǎn)手續(xù)，總計(jì)6794元，有效提高低保戶、重殘、困難邊緣戶等弱勢(shì)群體的醫(yī)療保障水平。
強(qiáng)化兜底保障。積極爭(zhēng)取政府低保，殘補(bǔ)等保障政策，確保應(yīng)保盡保。上半年新增低保2人，為4困難職工爭(zhēng)取醫(yī)療救助1.9萬(wàn)元，爭(zhēng)取縣慈善救助2000元。
促進(jìn)就業(yè)增收。分別對(duì)5名具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的監(jiān)測(cè)對(duì)象，落實(shí)幫扶單位，分別在環(huán)衛(wèi)保潔、門(mén)衛(wèi)站崗、電站管理上安排崗位，保障其有穩(wěn)定的收入來(lái)源。
職工大病互助。上半年農(nóng)場(chǎng)公司在七屆五次職代會(huì)上，對(duì)職工大病互助基金救助標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整，最高救助標(biāo)準(zhǔn)由1萬(wàn)元增至3萬(wàn)元，充分發(fā)揮醫(yī)療互助的補(bǔ)充保障作用。
下一步，淮海常態(tài)化幫扶工作將在提高政治站位、提高幫扶意識(shí)的進(jìn)程中，堅(jiān)持做到“一套機(jī)制”“兩個(gè)提高”“三個(gè)創(chuàng)新”，即防止返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和即時(shí)幫扶機(jī)制，通過(guò)創(chuàng)新措施、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新機(jī)制，不斷鞏固“兩不愁三保障”成果，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，做好“金秋助學(xué)”“中秋、國(guó)慶”雙節(jié)幫扶，提前部署安排職工大病互助工作，將工會(huì)溫暖送進(jìn)每一戶困難職工的家中。圖為常態(tài)化幫扶推進(jìn)會(huì)會(huì)場(chǎng)。
